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Das Bundesarbeitsgericht hatte im April 2018 darüber zu entscheiden, ob die Geldnot eines Arbeitnehmers einen Anspruch gegen den Arbeitgeber begründet, einen Vertrag zur betrieblichen Altersversorgung zu kündigen. Hintergrund dieses Kündigungswunschs des Arbeitnehmers war es, dass dieser den Rückkaufswert der Versicherung erhalten wollte.Zum vollständigen Beitrag
Das OLG Karlsruhe hatte sich in zweiter Instanz mit Urteil vom 20.4.2018, Aktenzeichen 12 U 156/16, mit dem Thema der Anzeigeobliegenheit beim Antrag auf Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung bezüglich einer „spontanen Anzeigeobliegenheit“ zu beschäftigen.
Das OLG Frankfurt hatte darüber zu befinden, ob der Wunsch nach Beitragsfreistellung für den Versicherer eine Beratungspflicht auslöst.
Das OLG Köln hatte sich mit der Frage der Haftung eines Finanzdienstleistungsunternehmens für die Veruntreuung von Kundengeldern durch einen ihrer Vermittler zu befassen.
Viele Arbeitnehmer freuen sich über jeden Feiertag. Gerade in den ersten sechs Monaten des Jahres existieren diverse bundesweite Feiertage, welche vielen Arbeitnehmern einen zusätzlichen freien Tag oder ein verlängertes Wochenende bescheren können. Doch nicht alle Arbeitnehmer „gewinnen“ hier tatsächlich einen Tag.