Darlegung der Berufsunfähigkeit durch Versicherten
Wer eine Berufsunfähigkeitsrente beantragen möchte, steht oftmals vor erhebliche Herausforderungen. Nach einer Meldung der eigenen Berufsunfähigkeit beim Versicherer übersenden viele Versicherer dem Versicherten einen umfangreichen Fragebogen. Dieser ist dann durch den Versicherten auszufüllen.
Der Versicherte muss gegenüber seiner Berufsunfähigkeitsversicherung nämlich darlegen, dass er berufsunfähig ist. Versicherungsbedingungen definieren den Eintritt der Berufsunfähigkeit dabei oftmals wie folgt: “Vollständige Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn die versicherte Person infolge Krankheit, Körperverletzung, … 6 Monate ununterbrochen außerstande war oder voraussichtlich 6 Monate ununterbrochen außerstande ist, ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, auszuüben.” (siehe hierzu auch Wann liegt eine bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit vor)
Die Darlegung der Berufsunfähigkeit beinhaltet nicht nur eine Darlegung der bestehenden Erkrankung. Vielmehr ist auch die Anfertigung einer Beschreibung der beruflichen Tätigkeit im Rahmen eines sogenannten Stundenplans erforderlich. Abzustellen ist dabei auf die zuletzt ausgeübte Tätigkeit (siehe hierzu Berufsunfähigkeit: Welcher Beruf ist versichert?). Als Sachvortrag genügt dazu jedoch nicht die Angabe des Berufstyps und der Arbeitszeit. Der Versicherte muss vielmehr eine ganz konkrete Arbeitsbeschreibung erstellen, mit der die anfallenden Tätigkeiten ihrer Art, ihres Umfangs wie ihrer Häufigkeit nach für einen Außenstehenden nachvollziehbar werden. Die Anforderungen, welche die Rechtsprechung an die Anfertigung eines solchen Stundenplans stellt, sollten von Versicherten nicht unterschätzt werden.
Entscheidend ist auch die genaue Beschreibung des Gesundheitszustandes des Versicherten gegenüber der Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Vorlage einer etwaigen Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit ist dabei regelmäßig nicht ausreichend. Vielmehr muss der Versicherte im Leistungsantrag darlegen, dass der vereinbarte BU-Grad erreicht ist. Um diesen Nachweis zu erbringen, können auch entsprechende ärztliche Behandlungsberichte und Attests der Berufsunfähigkeitsversicherung eingereicht werden.
