Was versteht man unter dem Fatigue-Syndrom?
Unter Fatigue versteht man zunächst ein Symptom einer Erkrankung in Form von Ermüdung, die über eine „normale“ Ermüdung hinausgeht. Besteht diese besondere Müdigkeit aber über einen Zeitraum von sechs Monaten hinaus und kommen neben der Ermüdung noch weitere Symptome wie Schlaflosigkeit oder Konzentrationsschwierigkeiten hinzu, spricht man von einer eigenständigen Krankheit (chronisches Fatigue-Syndrom bzw. CFS). Das Fatigue-Syndrom wird oft durch eine Infektion mit Viren ausgelöst, kann aber auch durch eine Reihe anderer Erkrankungen verursacht werden. Unter anderem tritt das chronische Fatigue-Syndrom aus diesem Grund auch als Symptom einer Long-Covid-Erkrankung auf.
Eine Behandlung des chronischen Fatigue-Syndroms gestaltet sich häufig schwierig, da es in der Regel kein Medikament für das konkrete Krankheitsbild gibt. Vielmehr können nur einzelne Symptome der Erkrankung behandelt werden. Infolgedessen ist auch eine Diagnose beschwerlich. Da kein eindeutiger Beweis möglich ist, wird die Krankheit meist durch ein Ausschlussverfahren ermittelt.
Eintritt der Berufsunfähigkeit wegen Fatigue-Syndrom?
Wie stark sich der Alltag für Betroffene ändert, ist natürlich von Einzelfall zu Einzelfall unterschiedlich. Eine Ausprägung kann aber so stark sein, dass es den Betroffenen nicht mehr möglich ist, ihrer ursprünglichen Arbeit nachzugehen.
Der Nachweis einer bedingungsgemäßen Berufsunfähigkeit kann in Bezug auf die Schwierigkeit einer Diagnose schwerfallen. Unter anderem können neuropsychologische Gutachten helfen, die Berufsunfähigkeit nachzuweisen (siehe dazu auch: Beweis des Fatigue-Syndroms für den Eintritt der Berufsunfähigkeit (OLG Hamm)). Grundsätzlich muss aber in jedem Einzelfall dargelegt werden, dass die Beeinträchtigungen durch das chronische Fatigue-Syndrom eine Berufsunfähigkeit von mindestens 50 % verursachen.
